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泰州市凱華柴油發(fā)電機(jī)組有限公司創(chuàng)建于2003年,是一家集柴油發(fā)電機(jī)組的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)民營(yíng)企業(yè),公司座落于“漢唐古郡,淮海名區(qū)”,具有“鳳凰城”美稱的祥泰之州——江蘇省泰州市,地處中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)圈,水陸空立體交通,地理位置十分優(yōu)越。公司目前注冊(cè)資本金11800萬(wàn)元人民幣,生產(chǎn)基地占地六十畝,現(xiàn)有各類高素質(zhì)員工一百多名,專業(yè)技術(shù)人員達(dá)46人,其中高級(jí)技術(shù)人員16人,年銷售額近6億元。
公司主營(yíng)產(chǎn)品:3~3000KW陸用柴油發(fā)電機(jī)組,15~600KW移動(dòng)拖車電站,12~1000KW船用應(yīng)急柴油發(fā)電機(jī)組,各種靜音型、中高壓、多機(jī)并聯(lián)、燃?xì)獾忍胤N機(jī)組以及進(jìn)口系列柴油發(fā)電機(jī)組,可滿足不同客戶的一切電力需求,還可滿足用戶不同電壓、不同頻率的要求。凱華公司是康明斯品牌的授權(quán)代理商,專業(yè)生產(chǎn)供應(yīng)康明斯柴油發(fā)電機(jī)組。
凱華公司自2003年成立以來(lái),通過(guò)自身堅(jiān)持不懈的努力,目前已成為國(guó)內(nèi)發(fā)電機(jī)組行業(yè)的姣姣者,成為泰州地區(qū)知名的發(fā)電機(jī)組生產(chǎn)商之一,年發(fā)電機(jī)組銷售超千臺(tái),大批量規(guī)模性的生產(chǎn)保證了其產(chǎn)品的同質(zhì)性和高可靠性。在中國(guó)石化、中鐵集團(tuán)、中國(guó)電信等行業(yè)和眾多的外資、國(guó)有大型工廠獲得了廣泛的好評(píng),并以其優(yōu)秀的品質(zhì)和優(yōu)良的服務(wù)獲得了廣大客戶的認(rèn)可。
目前,公司已在全國(guó)32個(gè)省、市、自治區(qū)建立了20余家辦事處,在全世界30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有眾多的用戶群。隨時(shí)為用戶提供設(shè)計(jì)、供應(yīng)、調(diào)試、維修一條龍服務(wù)。 “凱華”已成為中國(guó)發(fā)電機(jī)組行業(yè)重要的品牌之一。公司技術(shù)力量雄厚,生產(chǎn)工藝先進(jìn),檢測(cè)設(shè)備齊全,質(zhì)量可靠,管理科學(xué),產(chǎn)品種類繁多。產(chǎn)品各項(xiàng)性能均嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。凱華是國(guó)內(nèi)少數(shù)嚴(yán)格按照ISO8528國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)柴油發(fā)電機(jī)組的廠家,在行業(yè)內(nèi)率先通過(guò)ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證。
凱華發(fā)電機(jī)組工廠是按照國(guó)外大型發(fā)電機(jī)組廠的生產(chǎn)模式全面將3C引入整個(gè)設(shè)計(jì)、工程、生產(chǎn)中的工廠,3C即CAD(計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì))、CAE(計(jì)算機(jī)輔助工程)、CAM(計(jì)算機(jī)輔助制造)。所以“凱通”系列產(chǎn)品從整機(jī)工藝、整機(jī)設(shè)計(jì)到減震性能、靜音型、散熱性能等各方面都占據(jù)了重要位置。
公司在經(jīng)歷了近十年的風(fēng)雨歷程后,已形成了一套深具企業(yè)自身文化底蘊(yùn)的現(xiàn)代化機(jī)械裝備企業(yè)科學(xué)管理系統(tǒng),建立起了包括工藝規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、崗位操作規(guī)程等一整套嚴(yán)緊的科學(xué)化管理體制和管理制度。公司將致力未來(lái),面向世界,一如繼往地發(fā)揚(yáng)“求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取、不斷創(chuàng)新”的精神,傾力打造國(guó)際化企業(yè)。
Mission / vision
Core Values
honor
2004年1月8日,凱華公司在泰州市海陵區(qū)工商局領(lǐng)取了該局頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照,至此,凱華公司正式宣告成立。光陰似箭,凱華公司已經(jīng)走過(guò)了10年的發(fā)展歷程。
公司員工由原來(lái)的幾名發(fā)展到如今的一百多名,公司注冊(cè)資本由原來(lái)的50萬(wàn)元增加到現(xiàn)在的5180萬(wàn)元,公司于2011年被泰州市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)認(rèn)定為企業(yè)技術(shù)中心,于2008年被泰州出入境檢驗(yàn)檢疫局評(píng)為先進(jìn)會(huì)員單位。目前,公司已在全國(guó)32個(gè)省、市、自治區(qū)建立了20余家辦事處,在全世界30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有眾多的用戶群。
凱華公司在為員工繳納保險(xiǎn)時(shí)一直堅(jiān)持按“頂格”繳納,員工收入遠(yuǎn)超同行平均水平。自2004年以來(lái),凱華公司對(duì)員工的午餐就一直非常重視,始終堅(jiān)持“安全、營(yíng)養(yǎng)、美味、免費(fèi)”的原則,這一午餐得到了員工的一致好評(píng)??紤]到凱華員工對(duì)精神生活有較高的追求,公司于2006年開(kāi)始每年組織“公助”旅游。一個(gè)民營(yíng)公司出資組織全體職工赴外旅游,這在泰州來(lái)說(shuō)也是不多見(jiàn)的。
凱華公司過(guò)去的10年是艱苦奮斗、努力拼搏的十年。凱華公司在過(guò)去的十年中取得了驕人的業(yè)績(jī),實(shí)現(xiàn)了國(guó)家、集體、員工三方共贏的大好局面。在這撫今追昔、展望未來(lái)的特殊時(shí)刻,我們也絕不能忘記當(dāng)初的艱難歲月。
十年前,受當(dāng)時(shí)下海經(jīng)商潮流的影響,也是靠著一股血?dú)夥絼偟年J勁,我絞盡腦汁抽調(diào)人員、安排資金一手創(chuàng)建了凱華公司。公司在創(chuàng)建初期面臨著重重困難,資金嚴(yán)重不足,對(duì)于只有銷售經(jīng)驗(yàn)的我來(lái)說(shuō)確實(shí)遇到了不少困難,經(jīng)營(yíng)模式是生搬硬套原來(lái)單位的,誰(shuí)知這套模式移過(guò)來(lái)后“水土不服”,根本不適合凱華的企業(yè)文化。受制于傳統(tǒng)銷售模式思維的限制,企業(yè)規(guī)模一直上不去,業(yè)績(jī)一直難以提升,人員也一直停留在10名左右,完全是一個(gè)手工作坊。那幾年的年銷售額都不到1千萬(wàn),不到現(xiàn)在1個(gè)月的銷售量,企業(yè)正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都難以維持。與其“得過(guò)且過(guò)”,不如“窮則思變”。2005年隨著計(jì)算機(jī)的普及以及上網(wǎng)的流行,我決定嘗試改革,開(kāi)始接觸新興的電子商務(wù)領(lǐng)域,參照國(guó)際貿(mào)易模式,創(chuàng)建了可以稱作是當(dāng)時(shí)泰州較早的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷平臺(tái),購(gòu)置了一大批當(dāng)時(shí)價(jià)值不菲的計(jì)算機(jī),引進(jìn)了網(wǎng)站方面的專業(yè)技術(shù)人才,招聘了一批年輕有活力的員工,當(dāng)時(shí)可以說(shuō)是冒著很大風(fēng)險(xiǎn)的。通過(guò)近幾年的發(fā)展,這套平臺(tái)不斷完善和創(chuàng)新,公司的經(jīng)營(yíng)范圍逐步發(fā)展到其他許多方面,企業(yè)也幸運(yùn)地不斷成長(zhǎng),證明這一套網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷平臺(tái)還是比較適合凱華的企業(yè)環(huán)境的,當(dāng)初決策的方向還是比較正確的。正是由于他們勇于創(chuàng)新,富有成效,堅(jiān)持不懈地努力工作,才為凱華公司搭建了一個(gè)視野寬闊,層次較高,能夠連接國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的絕好平臺(tái),他們?yōu)閯P華公司開(kāi)了一個(gè)好頭。我代表公司全體員工向創(chuàng)業(yè)者們、向此后陸續(xù)來(lái)到公司并參與公司建設(shè)的其他老同事們致以崇高的敬意。
凱華公司自創(chuàng)立之日起就明確了“凱華走向世界,世界了解凱華”的目標(biāo),目前離實(shí)現(xiàn)這個(gè)宏偉的目標(biāo)還有很多許距離。因此,在凱華公司的第二個(gè)十年中,我們?nèi)w員工還要再接再厲、再創(chuàng)輝煌。我們還有許多的工作要去做,還有很多的目標(biāo)要去實(shí)現(xiàn)。 第一,我們必須要下真功夫、花大力氣培養(yǎng)打造一支善于思考、不怕吃苦、敢于拼搏的青年職工隊(duì)伍。青年人的狀態(tài)好壞與否將決定公司未來(lái)的發(fā)展,“少年智則國(guó)智,少年富則國(guó)富,少年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng),少年獨(dú)立則國(guó)獨(dú)立,少年自由則國(guó)自由,少年進(jìn)步則國(guó)進(jìn)步”,對(duì)此我們上上下下都要有足夠的認(rèn)識(shí)。 第二,我們要進(jìn)一步鞏固、發(fā)展、壯大我們的主營(yíng)業(yè)務(wù)。我們要始終堅(jiān)持“客戶第一、高效專業(yè)”的經(jīng)營(yíng)方針,要采取一切必要的措施,以確保我們?cè)谛袠I(yè)中始終處于領(lǐng)跑者的地位。
第三,在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下,我們要獨(dú)立開(kāi)發(fā)或與其它公司合作開(kāi)發(fā)科技含量高、市場(chǎng)前景廣、具有充分競(jìng)爭(zhēng)力的高附加值產(chǎn)品,要力爭(zhēng)這樣的項(xiàng)目可以在短期內(nèi)上市并實(shí)現(xiàn)盈利。我們凱華人應(yīng)該具有這樣一個(gè)雄心壯志。
第四,我們?cè)谂μ岣吖窘?jīng)濟(jì)效益的同時(shí),要進(jìn)一步力提高員工的收入和福利待遇。我們的設(shè)想是,在未來(lái)幾年中員工的工資性收入再增長(zhǎng)30%~50%。另外,在職工福利待遇方面,考慮到職工健康的重要性,公司還將為職工免費(fèi)提供個(gè)性化的高規(guī)格體檢服務(wù)。
新的征程已經(jīng)開(kāi)始,新的沖鋒號(hào)已經(jīng)吹響,公司號(hào)召全體員工要以更優(yōu)異的成績(jī)?yōu)閯P華公司在新的十年中實(shí)現(xiàn)更大的、超常規(guī)、跨越式的增長(zhǎng)開(kāi)個(gè)好頭。我堅(jiān)信,只要我們上下齊心、善于思考、敢于拼搏我們就一定能夠在新的十年中創(chuàng)造出屬于凱華全體員工更加美好燦爛的明天。讓我們大家為此而努力奮斗吧!
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